1 मई को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस के रूप में मनाया जाता है, जो विश्वभर के सभी श्रमिकों और श्रमिकों को समर्पित है। इस दिन हम श्रमिकों और श्रमिकों का सम्मान करते हैं और शोषण के विरुद्ध उनके अधिकारों के लिए मार्च निकालते हैं। इसकी शुरुआत आठ घंटे के श्रम संघ आंदोलन से हुई थी। यह भारत, चीन, क्यूबा आदि देशों में मनाया जाता है और सार्वजनिक अवकाश होता है।
इस दिन की शुरुआत 19 वीं शताब्दी के आसपास अमेरिका में एक श्रमिक संघ आंदोलन के रूप में हुई थी । मार्क्सवादी अंतर्राष्ट्रीय समाजवादी कांग्रेस ने एक प्रस्ताव पारित किया था जिसमें मांग की गई थी कि श्रमिकों से 8 घंटे से अधिक काम न कराया जाए। तब से यह एक महत्वपूर्ण आयोजन बन गया और आज भी 1 मई को श्रमिक दिवस के रूप में मनाया जाता है। यह दिन विश्व भर में लोगों की उपलब्धियों का जश्न मनाता है और उनके कठिन परिश्रम का सम्मान करता है।
यूरोप में 14 जुलाई, 1988 को समाजवादी दलों के अंतर्राष्ट्रीय कांग्रेस ने 1 मई को ‘पेरिस के श्रमिकों के लिए अंतर्राष्ट्रीय एकता और एकजुटता दिवस’ के रूप
में घोषित किया, जबकि 1890 में पहली बार मई दिवस मनाया गया था।
भारत में पहला मजदूर दिवस 1923 में चेन्नई में मनाया गया था। लाल ध्वज का प्रयोग भी उसी समय भारत में पहली बार किया गया था। हिंदुस्तान की मजदूर किसान पार्टी द्वारा मनाए जाने वाले इस दिन, कम्युनिस्ट नेता मलयापुरम सिंगारवेलु चेट्टियार ने सरकार से इसे राष्ट्रीय अवकाश घोषित करने का अनुरोध किया था। यह श्रमिकों और कामगारों के प्रयासों और कार्यों को सम्मान देने का प्रतीक था। भारत में इस दिन को कामगार दिवस, कामगार दिवस और अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस के नाम से भी जाना जाता है।
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राष्ट्रव्यापी अवकाश
अमेरिका और कनाडा में मजदूर दिवस सितंबर के पहले सोमवार को मनाया जाता है। कई अमेरिकी मजदूर दिवस को परेड और पार्टियों के साथ मनाते हैं – ये उत्सव काफी हद तक उस प्रस्ताव के समान हैं जिसमें अवकाश के लिए कहा गया था। प्रस्ताव में सुझाव दिया गया था कि इस दिन को समुदाय के “व्यापार और श्रम संगठनों की ताकत और एकजुटता” प्रदर्शित करने के लिए एक सड़क परेड के साथ मनाया जाना चाहिए, जिसके बाद श्रमिकों और उनके परिवारों के मनोरंजन के लिए एक उत्सव आयोजित किया जाना चाहिए। यही मजदूर दिवस समारोह का स्वरूप बन गया।
बाद में, इस अवकाश के आर्थिक और नागरिक महत्व पर अधिक जोर दिए जाने के साथ, प्रख्यात पुरुषों और महिलाओं के भाषण भी शामिल किए गए। इसके बाद, 1909 में अमेरिकी श्रम संघ के सम्मेलन के एक प्रस्ताव द्वारा, श्रम दिवस से पहले वाले रविवार को श्रम रविवार के रूप में अपनाया गया और इसे श्रमिक आंदोलन के आध्यात्मिक और शैक्षिक पहलुओं को समर्पित किया गया।
अमेरिकी श्रम ने देश के जीवन स्तर को ऊंचा उठाया है और विश्व के अब तक के सबसे बड़े उत्पादन में योगदान दिया है। श्रम आंदोलन ने हमें आर्थिक और राजनीतिक लोकतंत्र के हमारे पारंपरिक आदर्शों को साकार करने के करीब पहुंचाया है। इसलिए, यह उचित है कि राष्ट्र श्रम दिवस पर देश की शक्ति, स्वतंत्रता और नेतृत्व के जनक – अमेरिकी श्रमिक – को श्रद्धांजलि अर्पित करे।
श्रम से संबंधित संवैधानिक प्रावधान
भारतीय संविधान श्रम अधिकारों की सुरक्षा के लिये कई सुरक्षा उपाय प्रदान करता है। ये सुरक्षा उपाय मौलिक अधिकारों और राज्य की नीति के निदेशक सिद्धांत के रूप में हैं।
अनुच्छेद 14 के अंतर्गत विधि के समक्ष समता एवं विधियों के समान संरक्षण का उपबंध किया गया है। संविधान का यह अनुच्छेद भारत के राज्यक्षेत्र के भीतर भारतीय नागरिकों एवं विदेशी दोनों के लिये समान व्यवहार का उपबंध करता है।
अनुच्छेद 19(1) (ग) नागरिकों को संघ या सहकारी समिति बनाने का अधिकार देता है।
अनुच्छेद 21 प्राण और दैहिक स्वतंत्रता का संरक्षण प्रदान करता है।
अनुच्छेद 23 मानव के दुर्व्यापार और बलात श्रम का प्रतिषेध।
अनुच्छेद 24 कारखानों आदि में बालकों के नियोजन का प्रतिषेध अर्थात् चौदह वर्ष से कम आयु के बालकों के किसी कारखाने, खान या किसी अन्य जोखिमयुक्त व्यवसाय में कार्य करने पर रोक लगाता है।
अनुच्छेद 39 (क) राज्य अपने नागरिकों को आजीविका के पर्याप्त साधनों हेतु समान कार्य के लिये समान वेतन का प्रावधान करता है।
अनुच्छेद 41 के अनुसार, राज्य अपनी आर्थिक सामर्थ्य और विकास की सीमाओं के भीतर, काम पाने, शिक्षा प्राप्त करने और बेकारी, बुढ़ापा, बीमारी एवं नि:शक्तता तथा अन्य प्रकार के अभाव की दशाओं में लोक सहायता पाने के अधिकार को प्राप्त कराने का प्रभावी उपबंध करेगा।
अनुच्छेद 42 के अनुसार, राज्य काम की न्यायसंगत और मानवोचित दशाओं को सुनिश्चित करने के लिये तथा प्रसूति सहायता के लिये उपबंध करेगा।
अनुच्छेद 43 राज्य उपयुक्त विधान या आर्थिक संगठन द्वारा या किसी अन्य रीति से कृषि, उद्योग या अन्य प्रकार के सभी कर्मकारों को काम, निर्वाह मज़दूरी, शिष्ट जीवन स्तर और अवकाश का संपूर्ण उपभोग सुनिश्चित करने वाली काम की दशाएँ तथा सामाजिक एवं सांस्कृतिक अवसर प्राप्त कराने का प्रयास करेगा और विशिष्टतया ग्रामों में कुटीर उद्योगों को वैयक्तिक और सहकारी आधार पर बढ़ाने का प्रयास करेगा।
अनुच्छेद 43 क राज्य को उद्योगों के प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी सुनिश्चित करने की दिशा में काम करने के अधिकार देता है।
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